En Concilia2 necesitamos ampliar nuestro personal experto en la realización de planes de igualdad para empresas en todas sus fases.

Las tareas consistirán en:

Prestar asesoramiento y asistencia técnica integral a empresas en materia de igualdad
Impartir formación en la materia
Apoyo a las organizaciones durante la negociación con la parte social
Recabar todos los datos e información necesaria para elaborar y negociar el diagnostico de situación previo al plan de igualdad, así como la posterior elaboración, seguimiento y evaluación del mismo, incluyendo auditoría salarial y valoración de puestos de trabajo, velando por el cumplimiento de la nueva normativa RD 901/2020 y RD 902/2020.

Titulación universitaria en Ciencias Sociales, preferiblemente en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Formación certificada en Igualdad de Género de al menos 600 horas y preferiblemente Máster Universitario.
Dominio de Excel, Word, Power Point así como otras herramientas y aplicaciones informáticas y software de gestión.
Carné de conducir y disponibilidad para desplazamientos
Experiencia demostrable de al menos 3 años en el diseño de planes de igualdad en empresas, así como en negociación colectiva, impartición de formación en la materia y participación en otros proyectos de género.
Se valorarán conocimientos en euskera, catalán y/o valenciano

Persona organizada, comprometida, proactiva, con iniciativa, autonomía y habilidades comunicativas y orientada a la consecución de objetivos.

A priori, jornada completa y contrato temporal con plan de carrera estable.
Formación inicial y continua.
Horario de lunes a jueves de 8 a 14h y de 16 a 18:15 h y viernes de 8 a 15h. Jornada intensiva en verano.
Salario por definir, en función del perfil del candidato/a.
Equipo joven y dinámico. Con un buen clima laboral.