Formación en Igualdad de trato y oportunidades en la gestión de equipos

Con nuestra formación en igualdad de trato y oportunidades en la gestión de equipos, podrás capacitar a puestos de dirección y mando intermedio que participan en la coordinación de equipos y/o en la toma de decisiones empresariales de alto nivel para una gestión de la política empresarial libre de discriminaciones por razón de sexo, promoviendo una cultura igualitaria y un estilo de liderazgo inclusivo y conciliador.

Detalles del curso

6 módulos
2 horas
Presencial/Virtual
Bonificable

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    Temario:

    • Módulo 1 – Conceptos básicos en materia de igualdad.
    • Módulo 2 – La segregación ocupacional y las discriminaciones por razón de sexo en el ámbito laboral.
    • Módulo 3 – La igualdad en la cultura organizacional.
    • Módulo 4 – Estilos de liderazgo: liderazgos inclusivos.
    • Módulo 5 – La gestión del tiempo: flexibilidad, conciliación y corresponsabilidad.
    • Módulo 6 – Clima laboral libre de micromachismos y sesgos de género.
    Modalidad: Curso Presencial/virtual

    La formación podrá darse in company (presencialmente) o de forma virtual a través de un aula virtual (mediante Zoom, Teams o similar)

    Duración: 2 horas

    Tendrá una duración de 2 horas.

    ¿A quién se dirige?

    Dirección, mandos intermedios: encargados/as, jefaturas de sección o área, dirección de departamentos, etc. (Máximo 30 alumnos/as por sesión)

    Bonificable por Fundae.

    Somos entidad organizadora e impartidora de Formación Bonificada a Empresas y realizamos todas las gestiones de la bonificación a través de FUNDAE.

    logotipo fundae
    formación

    Metodología

    Metodología de impartición participativa

    A través de la presentación interactiva de contenidos por parte del personal docente especializado en igualdad de género y oportunidades.

    Sesiones prácticas

    Con aplicación de dinámicas grupales, como Role-playing, y gamificación.

    Recursos

    Se facilitarán recursos web y audiovisuales.

    Ejemplos

    Se proporcionarán ejemplos de buenas prácticas y herramientas para la aplicación de la perspectiva de género en la gestión del talento.

    Evaluación

    Se realizará una evaluación final de los conocimientos adquiridos a través de una prueba objetiva de tipo test.

    Certificado

    Diploma acreditativo de la realización de la acción formativa.

    Conoce tu papel

    Aprende a actuar contra la Violencia de Género

    Fórmate para comprender las causas de la violencia, reconocer sus manifestaciones y actuar desde el ámbito educativo en coordinación con el resto de profesionales.

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