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¿Dónde es más difícil la conciliación laboral? 

¿Dónde es más difícil la conciliación laboral? 

por tecnico | May 24, 2021 | Conciliación y corresponsabilidad

Las empresas grandes, del sector tecnológico y de origen anglosajón, las que tienen menos dificultades para conciliar. Empleos digitales, empresas anglosajonas Antes de la pandemia, la reivindicación de extender el teletrabajo, tener horarios flexibles o la...
¿Por qué una empresa debe apostar por la flexibilidad y conciliación laboral?

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por tecnico | Sep 3, 2018 | Conciliación y corresponsabilidad

Las empresas actuales están cambiando. Por suerte, van más allá de ver a los empleados y las empleadas como meras herramientas productivas y tienen en cuenta muchos otros factores. Aunque todavía no son tantas las compañías que apuesta por la flexibilidad y...
La conciliación, determinante para el 55% de los trabajadores españoles al elegir una empresa

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por tecnico | Ago 29, 2018 | Conciliación y corresponsabilidad

Está claro que la conciliación es un factor decisivo entre las personas trabajadoras españolas cuando deben elegir una u otra empresa para entrar a trabajar. Y el informe anual ‘Randstad Employer Brand Research 2018’ así lo destaca, considerando que es un...
España, en la mitad de la tabla de países de la UE y la OCDE en flexibilidad laboral

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por tecnico | Ago 27, 2018 | Conciliación y corresponsabilidad

El país tiene varias asignaturas pendientes en cuanto a flexibilidad y conciliación laboral. Según el Índice de Flexibilidad Laboral elaborado con datos del Banco Mundial y otros organismos por parte de la Fundación para el Avance de la Libertad, España se encuentra...
“Cada vez más empresas están implantando planes de flexibilidad. Un ejemplo muy claro son las start-ups”

“Cada vez más empresas están implantando planes de flexibilidad. Un ejemplo muy claro son las start-ups”

por tecnico | Jun 26, 2018 | Conciliación y corresponsabilidad

Por Marta Burgués. “Cada vez más empresas están implantando planes de flexibilidad. Un ejemplo muy claro son las start-ups”, Sílvia Forés, directora de Recursos Humanos en Baker McKenzie Barcelona. El mundo empresarial está cambiando. Pero alcanzar un nivel óptimo en...
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