Actuaciones de la Inspección de trabajo en materia de igualdad Según el Informe anual de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social 2018 (última publicación), en materia de empleo y relaciones laborales las actuaciones en materia de igualdad efectiva entre mujeres y...
Los estereotipos de género siguen muy presentes en nuestra sociedad. Aún en nuestros días se sigue educando en roles y estereotipos de género que condicionan constantemente las decisiones y acciones que se toman. También en el ámbito laboral, donde abundan los sesgos...
Techo de cristal, suelo pegajoso, brecha salarial, acoso sexual, falta de conciliación corresponsable… son algunas de las barreras a las que se enfrentan las mujeres en el mundo laboral, pero ¿sabías qué es el acantilado de cristal? El acantilado: cuando el techo de...
La formación continua permite a las y los trabajadores mejorar sus competencias y conocimientos. Esto permite a las empresas adaptarse a los cambios constantes del mercado y aumentar la competitividad. Por ende, invertir en formación es invertir en capital humano....
Hace apenas un par de semanas, publicábamos en Concilia2 un artículo que repasaba los principales obstáculos a los que se enfrentan las mujeres para ascender en las empresas. ¿Pero qué soluciones se pueden aplicar desde las propias organizaciones para romper con esas...
Las mujeres han sido invisibles para la sociedad durante mucho tiempo, se las ha excluido deliberadamente del trabajo remunerado. Ello ha provocado que aún, en la actualidad, las mujeres tengan más dificultades para acceder al empleo, promocionar, permanecer y tener...
Los puestos de trabajo especialmente cualificados, aunque parezca lo contrario, cuestan de ocupar. Las empresas, actualmente, se enfrentan a muchos retos, y más allá de adoptar políticas de flexibilidad laboral, presentan dificultades para encontrar talento. Un...
Salvador Sicart empezó su trayectoria en Hays hace ya 15 años. Actualmente el Director de Hays Response en España, división que se creó en España en 2012. Caracterizado por su positivismo y su eficiencia, Salvador es un apasionado de su trabajo, por ello forma parte...
La Universidad de Cardiff ha elaborado un estudio en el que se demuestra por qué trabajar desde casa es beneficioso para la empresa, la igualdad y la conciliación laboral. Y por tanto, hace más felices a los empleados. Te contamos cuáles son las razones que lo...
