Coincidiendo con el Día internacional contra la homofobia y la transfobia, este 17 de mayo, y el Mes Europeo de la Diversidad, abordamos el papel de las personas transexuales tanto a nivel laboral como social. ¿Hay transfobia en el mercado laboral? Parece que sí....
Invisibilizadas por la historia, pero siempre estuvieron ahí. Las mujeres fueron protagonistas y parte del colectivo que logró un cambio real. Desde revoluciones históricas, hasta los logros más pequeños, todos ellos necesarios. Siempre presentes, nunca protagonistas...
Con la celebración del Día del Libro, repasamos con la perspectiva de la igualdad esta porción de cultura y también de un sector económico importante. Las cifras entre autores y autoras publicados siguen siendo desiguales y las buenas ventas de las mujeres escritoras...
Una nueva edición del Forbes Power Summit Women convocó a algunas de las principales voces de la empresa, la ciudadanía, la ciencia y la cultura para abordar el papel de la mujer como agente de cambio social. Porque la igualdad efectiva también es un tema económico....
De forma paulatina, las empresas de más a menos plantilla, han tenido que ir adecuándose al Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, que aplica medidas para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. Por la...
El avance estos años de las reivindicaciones en la alfombra roja y la mayor presencia de mujeres en las candidaturas, ha situado a los Goya en el mapa de la igualdad. Este año, en la edición de 2022, solo hay dos categorías sin presencia de mujeres, mientras que en...
Las mujeres artistas han sido infravaloradas e invisibilizadas en la Historia del Arte. El movimiento feminista, las autoras y una gran parte de la sociedad han permitido que esto deje de ser así. Discriminación desde siempre ¿Sabías que el Museo del Prado existe...
La plataforma pretende visibilizar y normalizar la presencia de mujeres en un sector tan masculinizado como el de la construcción. Se busca unir la formación con la demanda de trabajo para que la inclusión sea una realidad dejando los estereotipos fuera. Solo un 8,2%...
Termina el año 2021 y es momento de hacer repaso entre lo logrado y lo deseado. Nuevas leyes, nuevos avances y deseos de igualdad para que 2022 sea un año feminista. Enumeramos nueve pero podrían ser muchos más, ¿Cuáles serían los tuyos? Qué cambiar y qué proponer en...
