El discurso de Emma Watson, actriz embajadora de la buena voluntad de ONU Mujeres, ha sido uno de los más comentados y alabados en las redes sociales en las últimas semanas. Especialmente, porque hacía un llamamiento a los hombres para que estos fueran participes del...
Como casi con todo en esta vida, esto del progreso en la igualdad de género da dos pasos hacia adelante y un paso hacia atrás. Es decir, una de cal y otra de arena. Es esto exactamente lo que nos ha llegado hace unos días, una de cal y otra de arena en la igualdad de...
El CIS ( Centro de Investigaciones Sociológicas) ha publicado los resultados del barómetro de marzo 2014, en el que se han realizado 2.470 entrevistas. Hemos extraído los resultados que nos han parecido más interesantes respecto a la conciliación y la igualdad,...
El Instituto Europeo de Igualdad de Género o EIGE es la agencia reguladora de la Unión Europa que se ocupa de los asuntos relativos a la igualdad entre hombres y mujeres. Con un presupuesto de 52,5 millones de euros (para el período 2007-2013), las principales tareas...
En el post de hoy, vamos a dar un repaso a los Derechos de la Mujer en España a través del punto de vista de tres mujeres de distintas generaciones. A través de Julia, Susana y Elena veremos tres momentos distintos de la historia española. Son tres mujeres que...
Los permisos de maternidad y paternidad son una parte muy importante para conseguir una auténtica conciliación de la vida personal, familiar y personal, y llegar a la corresponsabilidad igualitaria. Entre los diferentes países que componen la Unión Europa hay una desigualdad importante en los permisos de maternidad y paternidad de cada nación
Hoy día 22 de Febrero se celebra el Día Europeo por la Igualdad Salarial. Este día existe desde 2008, cuando se decidió elegir precisamente en base a un estudio europeo que mostraba que las mujeres en Europa cobraban de media un 15% menos de sueldo que los hombres, es decir, que para conseguir el mismo salario una mujer tiene que trabajar 53 días más al año, hasta el 22 de Febrero del año siguiente. En España la situación es aún peor, pues lejos de disminuir, la brecha salarial ha aumentado. Como recientemente se publicaba en El País, en base a un informe de UGT que analiza los datos de 2010 del INE, las mujeres ganan 5.744 euros menos al año que los hombres por trabajos iguales ,
Por los numerosos países en los que la mujer no ve reconocidos sus derechos humanos.
Porque siendo el 50% de la población mundial las mujeres sólo poseen el 1% de la riqueza y son 7 de cada 10 pobres.
Porque siendo un tercio de la mano de obra asalariada en todo el mundo y aportar dos de cada tres horas del trabajo total, las mujeres sólo reciben a cambio una décima parte de los salarios.
Porque entre un 25% y un 50% de las mujeres de todo el mundo, incluidos los países industrializados, son víctimas de abusos y malos tratos por parte de sus parejas. Según datos de UNICEF, más de 60 millones de mujeres han muerto a causa de la violencia doméstica en los últimos años.
Porque según la Organización Mundial de la Salud, cada minuto muere una mujer en el Tercer Mundo por problemas relacionados por el embarazo o el parto.
Porque las mujeres ocupan sólo un 13.7% de los puestos de dirección en las empresas y por la clara minoría de mujeres también en altos cargos de gobierno.
Por la falta de corresponsabilidad en el ámbito familiar y la falta de conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
Porque las mujeres siguen siendo discriminadas en el empleo por el hecho de ser mujeres y poderse quedar embarazadas.
Y por tantas cosas que nos quedan por hacer para alcanzar la igualdad real… mañana 8 de Marzo es el “Día Internacional de la Mujer”
¿Son las pruebas de acceso a los cuerpos de bomberos discriminatorias hacia las mujeres? ¿Lo sería establecer baremos distintos para ellos y ellas? En este post debatimos sobre este asunto.
