Desde ayer y hasta el próximo 11 de Diciembre, todas aquellas empresas implantadas en Castilla-La Mancha, ya sean de carácter público o privado, podrán solicitar el 'Distintivo de Excelencia', que tiene por objeto reconocer públicamente la labor desarrollada a favor...
Cómo adaptarse a la rutina laboral de forma fácil
Millones de españoles/as han empezado hace sus trabajos tras el periodo de descanso vacacional. Aunque cada vez se estila menos hacer un mes entero de vacaciones, volver a la rutina laboral cuesta, y a unos/as más que a otros/as. Además de aparecer el temido síndrome...
¿Por qué una empresa debe apostar por la flexibilidad y conciliación laboral?
Las empresas actuales están cambiando. Por suerte, van más allá de ver a los empleados y las empleadas como meras herramientas productivas y tienen en cuenta muchos otros factores. Aunque todavía no son tantas las compañías que apuesta por la flexibilidad y...
La conciliación, determinante para el 55% de los trabajadores españoles al elegir una empresa
Está claro que la conciliación es un factor decisivo entre las personas trabajadoras españolas cuando deben elegir una u otra empresa para entrar a trabajar. Y el informe anual 'Randstad Employer Brand Research 2018' así lo destaca, considerando que es un factor...
España, en la mitad de la tabla de países de la UE y la OCDE en flexibilidad laboral
El país tiene varias asignaturas pendientes en cuanto a flexibilidad y conciliación laboral. Según el Índice de Flexibilidad Laboral elaborado con datos del Banco Mundial y otros organismos por parte de la Fundación para el Avance de la Libertad, España se encuentra...
Salvador Sicart : “Tener un plan de flexibilidad en perspectiva puede hacer que la rotación de las empresas disminuya hasta en un 10%”
Salvador Sicart empezó su trayectoria en Hays hace ya 15 años. Actualmente el Director de Hays Response en España, división que se creó en España en 2012. Caracterizado por su positivismo y su eficiencia, Salvador es un apasionado de su trabajo, por ello forma parte...
Conciliación laboral para todas las situaciones personales
El hecho de que durante la última década la conciliación laboral y familiar haya sido uno de los puntos más comentados en términos de prácticas de responsabilidad social corporativa no es casualidad teniendo en cuenta que, según el informe del Instituto Nacional de...
“Cada vez más empresas están implantando planes de flexibilidad. Un ejemplo muy claro son las start-ups”
Por Marta Burgués. “Cada vez más empresas están implantando planes de flexibilidad. Un ejemplo muy claro son las start-ups”, Sílvia Forés, directora de Recursos Humanos en Baker McKenzie Barcelona. El mundo empresarial está cambiando. Pero alcanzar un nivel óptimo en...
Presentación del estudio ‘Women in the Digital Age’
• La Comisión Europea presenta los resultados del estudio ‘Women in the Digital Age’ realizado por Iclaves. • El DESI medirá a partir de ahora la evolución de la mujer en el mundo digital, anuncia Lorena Boix. • Expertos en género, TIC y emprendimiento analizaron en...









