La Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles o ARHOE se constituyó en 2003 con el objetivo de unos horarios laborales más humanos, adaptados a las necesidades sociales y económicas actuales. Con una mejora en la racionalización de los...
Los Niños de la Llave
El pasado Día de la Madre, y también en el Día del Padre, pedíamos como regalo una mejor conciliación. Una de las consecuencias de esta ausente o insuficiente conciliación es el tema de hoy: los niños de la llave. Los Niños de la Llave o la Generación de la Llave son...
Día de la Madre
La celebración del Día de la Madre se remonta a la antigua Grecia, donde se rendían honores a Rea, la madre de los dioses Zeus, Poseidón y Hades. Posteriormente, los romanos adoptaron esta celebración, y la llamaron Hilaria. La Hilaria se celebraba cada 15 de Marzo,...
¡Feliz Día del Trabajo!
El día 1 de Mayo celebramos el Día del Trabajo. Aunque teniendo en cuenta los tiempos que corren, la primera reivindicación que nos viene a la mente es simplemente "tener trabajo", desde Concilia2 reivindicamos lo siguiente: - Permisos de maternidad y paternidad de...
El Movimiento Mundial de las Madres por la conciliación
El Movimiento Mundial de las Madres (MMM Europe) es una ONG internacional que se declara a si misma como no confesional y apolítica. Creada en 1974, con sede en Nueva York y delegaciones en varios puntos como por ejemplo, Bruselas, esta ONG actúa como órgano...
Decálogo para la corresponsabilidad en el hogar
1. Valorar a todos los miembros de la familia. Todos somos capaces de hacer las tareas de la casa, en mayor o menor medida. Tanto hombres como mujeres, niños y niñas, ancianos y ancianas. Cada uno y cada una con su actividad, pero capaces de llevarla a cabo. 2....
Feliz Día del Padre igualitario, corresponsable y que quiere conciliar
La celebración del Día del Padre nos recuerda los obstáculos existentes para alcanzar una verdad igualdad y corresponsabilidad.
Permisos de maternidad y paternidad en Europa. Un paso hacia la igualdad.
Los permisos de maternidad y paternidad son una parte muy importante para conseguir una auténtica conciliación de la vida personal, familiar y personal, y llegar a la corresponsabilidad igualitaria. Entre los diferentes países que componen la Unión Europa hay una desigualdad importante en los permisos de maternidad y paternidad de cada nación
Porque queda mucho por hacer: Día de la Mujer
Por los numerosos países en los que la mujer no ve reconocidos sus derechos humanos.
Porque siendo el 50% de la población mundial las mujeres sólo poseen el 1% de la riqueza y son 7 de cada 10 pobres.
Porque siendo un tercio de la mano de obra asalariada en todo el mundo y aportar dos de cada tres horas del trabajo total, las mujeres sólo reciben a cambio una décima parte de los salarios.
Porque entre un 25% y un 50% de las mujeres de todo el mundo, incluidos los países industrializados, son víctimas de abusos y malos tratos por parte de sus parejas. Según datos de UNICEF, más de 60 millones de mujeres han muerto a causa de la violencia doméstica en los últimos años.
Porque según la Organización Mundial de la Salud, cada minuto muere una mujer en el Tercer Mundo por problemas relacionados por el embarazo o el parto.
Porque las mujeres ocupan sólo un 13.7% de los puestos de dirección en las empresas y por la clara minoría de mujeres también en altos cargos de gobierno.
Por la falta de corresponsabilidad en el ámbito familiar y la falta de conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
Porque las mujeres siguen siendo discriminadas en el empleo por el hecho de ser mujeres y poderse quedar embarazadas.
Y por tantas cosas que nos quedan por hacer para alcanzar la igualdad real… mañana 8 de Marzo es el “Día Internacional de la Mujer”







