A finales de este año, se convocarán subvenciones dirigidas a los trabajadores y trabajadoras que se acojan a su derecho de reducción de jornada y excedencias para el cuidado de hijos, compensando así la reducción de ingresos que ello conlleva. Se trata de una iniciativa destinada a favorecer la conciliación de la vida familiar y laboral, especialmente si es el padre quien reduce su jornada, pues de esta forma se estaría incidiendo también en el fomento de la corresponsabilidad en los hogares.
Cómo elaborar un Plan de Conciliación de la vida laboral y familiar
El Plan de Conciliación de la vida laboral, personal y familiar es un instrumento muy eficaz. Pero comencemos por el principio … La conciliación de la vida laboral y familiar, hasta hace pocos años, se consideraba que pertenecía a la esfera privada y no era ni posible...
Conciliación laboral y familiar ¿qué nota le pondrías a tu empresa?
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Corresponsabilidad, ¿sabes lo qué es? Te has parado a pensar alguna vez cuál es tu nivel de participación en las tareas del hogar o si los demás miembros de tu familia están satisfechos con tu colaboración en el cuidado de las personas y en la realización de las...
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Los efectos no tan positivos de la excedencia por cuidado de hijo
Los trabajadores y las trabajadoras pueden ejercer el derecho de excedencia para atender a un hijo o a un familiar. También pueden solicitar una reducción de jornada. El ejercicio de estos derechos reduce parcial o totalmente el salario de quién lo solicita y su...









