El Real Decreto 902/2020, que busca la igualdad efectiva en los salarios, trata de lograr la transparencia en las empresas con el registro y las auditorías salariales. Hablamos con una de nuestras expertas de Concilia2 para que nos lo explique paso a paso. Real...
Las pensiones, la última zancadilla a la igualdad para las mujeres
La brecha salarial, la precarización del empleo y los cuidados son situaciones que afectan especialmente a las mujeres y que suponen una barrera para cotizar en la Seguridad Social. Son muchos los estudios que están poniendo el foco en las consecuencias de fenómenos...
Real Decreto 902/2020 de Igualdad Retributiva
En el mes de octubre se aprobaron dos reales decretos que desarrollan el Real decreto Ley 6/2019. Estos conllevan cambios importantes para elaborar planes de igualdad y garantizar la igualdad retributiva. La semana pasada hablamos de algunos aspectos importantes del...
Las mujeres trabajan gratis 51 días al año
Las mujeres trabajan gratis desde el 11 de noviembre hasta final de 2020. Es lo que denuncia el sindicato UGT. La causa está en la brecha salarial, la diferencia retributiva entre lo que cobran los hombres y las mujeres. De seguir así, la brecha no se cerrará hasta...
La igualdad se estanca en el ámbito laboral
La igualdad en el mercado laboral no solo no se ha conseguido, sino que, además, está muy lejos de producirse. Es lo que apunta Naciones Unidas. Las mujeres tienen más dificultad para acceder al mercado laboral. También cuentan con empleos más precarios y peor...
Nuevos reglamentos en Planes de Igualdad e Igualdad Retributiva
El Consejo de Ministros y Ministras ha aprobado dos reglamentos, en forma de Reales Decretos, para la igualdad en el ámbito laboral. Uno de ellos regula la igualdad retributiva. El otro, el desarrollo de los planes de igualdad. Las empresas disponen de seis meses para...
La penalización de la maternidad en el empleo
El Servicio de Estudios del Banco de España ha publicado recientemente un informe sobre la penalización de la maternidad. El mismo constata que existe una clara brecha salarial en las mujeres que son madres. La causa se debe a la falta de corresponsabilidad en el...
La Brecha Salarial y el Techo de Cristal tras el Coronavirus
En todos los ámbitos, los impactos del coronavirus están afectando desproporcionalmente a las mujeres. Una circunstancia que tiene sentido si pensamos que son ellas las que están en primera línea de actuación, ocupan los trabajos más afectados por la crisis y son...
El creciente aumento de la brecha salarial tras el estado de alarma
La pandemia por el coronavirus ha supuesto un duro retroceso para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres que se irá acrecentado por la crisis económica que se avecina. Los datos afirman que las mujeres serán las más afectadas económicamente, aumentando...









