Real Decreto 902/2020 de Igualdad Retributiva

Real Decreto 902/2020 de Igualdad Retributiva

En el mes de octubre se aprobaron dos reales decretos que desarrollan el Real decreto Ley 6/2019. Estos conllevan cambios importantes para elaborar planes de igualdad y garantizar la igualdad retributiva. La semana pasada hablamos de algunos aspectos importantes del...

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Las mujeres trabajan gratis 51 días al año

Las mujeres trabajan gratis 51 días al año

Las mujeres trabajan gratis desde el 11 de noviembre hasta final de 2020. Es lo que denuncia el sindicato UGT. La causa está en la brecha salarial, la diferencia retributiva entre lo que cobran los hombres y las mujeres. De seguir así, la brecha no se cerrará hasta...

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La igualdad se estanca en el ámbito laboral

La igualdad se estanca en el ámbito laboral

La igualdad en el mercado laboral no solo no se ha conseguido, sino que, además, está muy lejos de producirse. Es lo que apunta Naciones Unidas. Las mujeres tienen más dificultad para acceder al mercado laboral. También cuentan con empleos más precarios y peor...

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Nuevos reglamentos en Planes de Igualdad e Igualdad Retributiva

Nuevos reglamentos en Planes de Igualdad e Igualdad Retributiva

El Consejo de Ministros y Ministras ha aprobado dos reglamentos, en forma de Reales Decretos, para la igualdad en el ámbito laboral. Uno de ellos regula la igualdad retributiva. El otro, el desarrollo de los planes de igualdad. Las empresas disponen de seis meses para...

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La penalización de la maternidad en el empleo

La penalización de la maternidad en el empleo

El Servicio de Estudios del Banco de España ha publicado recientemente un informe sobre la penalización de la maternidad. El mismo constata que existe una clara brecha salarial en las mujeres que son madres. La causa se debe a la falta de corresponsabilidad en el...

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La Brecha Salarial y el Techo de Cristal tras el Coronavirus

La Brecha Salarial y el Techo de Cristal tras el Coronavirus

En todos los ámbitos, los impactos del coronavirus están afectando desproporcionalmente a las mujeres. Una circunstancia que tiene sentido si pensamos que son ellas las que están en primera línea de actuación, ocupan los trabajos más afectados por la crisis y son...

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