Igualdad salarial para una sociedad justa

Igualdad salarial para una sociedad justa

Celebramos el Día de la Igualdad Salarial, el 18 de septiembre, con las claves para lograr justicia social y un ámbito laboral más equitativo entre hombres y mujeres. Igualdad salarial para una sociedad más justa. Un Objetivo de los ODS “En todas las regiones, a las...

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El registro salarial y la ley de protección de datos

El registro salarial y la ley de protección de datos

Tras la publicación del Real Decreto y el impulso europeo para garantizar una mayor transparencia salarial, son muchas las dudas para conjugar obligación y derechos. En Concilia2, respondemos a todas las preguntas. Brecha salarial y defensa de la intimidad La brecha...

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Mujer con discapacidad, doble reto en el mercado de trabajo

Mujer con discapacidad, doble reto en el mercado de trabajo

Además de la tasa de paro que afecta especialmente a las personas con discapacidad, las mujeres se enfrentan también a la brecha salarial. Una doble discriminación que sufren más de dos millones de mujeres en España.  Doble discriminación para las mujeres con...

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Casos reales de discriminación laboral hacia la mujer

Casos reales de discriminación laboral hacia la mujer

¿Qué pasa cuando existe brecha salarial, acoso o cuando se discrimina en la promoción a las mujeres? Hoy traemos casos reales de discriminación laboral hacia la mujer. Del Código Penal al Estatuto de los Trabajadores Las leyes y las normas que existen señalan el...

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Trabajo facilita la herramienta para la igualdad retributiva

Trabajo facilita la herramienta para la igualdad retributiva

Después de entrar en vigor la nueva normativa, el Ministerio facilita la tabla de registro retributivo con el objetivo de asegurar que los salarios sean iguales entre hombres y mujeres. Una brecha de género preocupante Tanto a nivel europeo como estatal, las...

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Nueva normativa de Igualdad Retributiva: ya es obligatoria

Nueva normativa de Igualdad Retributiva: ya es obligatoria

Con la entrada en vigor hoy de esta nueva normativa las empresas tendrán que poner en marcha las herramientas para garantizar la igualdad salarial real: las auditorías salariales y los registros retributivos. Obligatorio, pero también beneficioso Hace 40 años que la...

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Nuevo complemento por maternidad en la jubilación

Nuevo complemento por maternidad en la jubilación

Con la aprobación de un nuevo complemento de maternidad en la jubilación, el gobierno pretende subsanar la brecha de género que existe en las pensiones. Se trata del Real Decreto Ley 3/2021 que modifica el actual, tanto del Régimen General de Seguridad Social como de...

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