Igualdad Salarial: todo sobre registros y auditorías salariales
El Real Decreto 902/2020, que busca la igualdad efectiva en los salarios, trata de lograr la transparencia en las empresas con el registro y las...
El futuro post Covid: liderazgo femenino y teletrabajo
Después de más de diez meses desde que se activara la alerta global por pandemia toca pensar qué han aprendido las empresas de esta situación. Un...
Las pensiones, la última zancadilla a la igualdad para las mujeres
La brecha salarial, la precarización del empleo y los cuidados son situaciones que afectan especialmente a las mujeres y que suponen una barrera...
La formación como la gran oportunidad de empleo para las mujeres
Un mayor nivel educativo es la baza para ganar resiliencia y tener mayor capacidad de adaptabilidad a las crisis económicas, sobre todo para mejorar...
Planes de Igualdad ¿Cumples ya con la nueva normativa?
Con la entrada en vigor de la nueva normativa de igualdad, las empresas deben ponerse al día con el nuevo reglamento sobre planes de igualdad. Las...
Falta de corresponsabilidad: un freno para las mujeres
La Comisión Europea alerta de que las mujeres, a pesar de estar más preparadas, tienen más dificultades para entrar y mantenerse en el mercado...
Visibilizar a las mujeres científicas y tecnólogas en las empresas, una necesidad
La propuesta de incluir actividades que den referencias y protagonismo a las mujeres innovadoras en los sectores tecnológicos o científicos gana...
Proyecto Adelante Inversión
Con el objetivo de crecer y mejorar la calidad de nuestros servicios, nuestra empresa ha llevado a cabo un Proyecto de Inversión que...
¿Funciona realmente el curriculum ciego?
El Instituto de la Mujer ha publicado los resultados del mayor proyecto europeo de curriculum anónimo en la selección laboral. Entre los datos del...