‘Brogrammer’ o cómo el machismo no quiere programadoras
Las barreras puestas a las mujeres en el mundo tecnológico no es nada nuevo. Y esto lo que hace es expulsar a las mujeres de Silicon Valley y de las...
Ley Trans y LGTBI: Obligaciones para Empresas y Administraciones
La nueva Ley 4/2023 para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI, sitúa a las...
Seis podcast feministas para celebrar el 8M
Al igual que los libros o series, el feminismo también pasa de forma transversal en programas de radio o streaming. Por eso, queremos celebrar este...
Discriminación laboral por embarazo
La discriminación laboral por embarazo se trata de una de las desigualdades más grandes que sufren las mujeres en el mercado laboral. Analizamos qué...
II Plan de Inclusión y Cohesión Social de Aspe
La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible señalan la necesidad de la inclusión y la cohesión social para superar las brechas...
Acompañamos al OPI en su Informe 2022
Desde Concilia2 damos la enhorabuena al Observatorio Provincial de Igualdad en las Relaciones Laborales de Albacete, constituido por los agentes...
RR.HH. con perspectiva de género para aumentar la productividad
Actualmente, las entidades, tanto públicas como privadas, disponen de muchos recursos que son necesarios para su perfecto desarrollo, pero uno de...
Algoritmos discriminatorios en el acceso al empleo
Desde buscar solo ‘enfermeras’ a filtrar solo “directivos”. Igual que es denunciable que una persona en Recursos Humanos lo haga, debemos erradicar...
Valencia Activa: Servicio de Asesoramiento en Igualdad
> València Activa, a través de Concilia2, presta un servicio de asesoramiento técnico a empresas en materia de igualdad de oportunidades València...